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中华人民共和国SBOBET合同法实施条例
2016-07-15 10:42     (点击: )

(2008年9月3日国务院第25次常务会议通过  2008年9月18日国务院令第535号公布 

自公布之日起施行)

第一章 总则

第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国SBOBET合同法》(以下简称SBOBET合同法),制定本条例。

第二条 各级人民政府和县级以上人民政府SBOBET行政等有关部门以及工会等组织,应当采取宣传教育等各种措施,推动SBOBET合同法的贯彻实施,促进SBOBET关系的和谐。

第三条 SBOBET合同法所称SBOBET关系,是指用人利记招用SBOBET为其成员,SBOBET在用人利记的管理下,提供由用人利记支付报酬的SBOBET而产生的权利义务关系。

第四条 依法成立的会计师事务所、律师事务所、基金会等组织,属于SBOBET合同法第二条第一款规定的用人利记。

第二章 SBOBET合同的订立和履行

第五条 自SBOBET合同订立之日至用工之日期间,用人利记与SBOBET尚未建立SBOBET关系,双方可以依法解除SBOBET合同并承担双方约定的违约责任,用人利记无需承担SBOBET的医疗费用等责任,也无需向SBOBET支付经济补偿。

第六条 SBOBET自用工之日起1个月内拒不签订书面SBOBET合同的,用人利记可以提前3日书面通知SBOBET终止SBOBET关系,无需向SBOBET支付经济补偿。

第七条 用人利记自用工之日起超过1个月不满1年未与SBOBET订立书面SBOBET合同的,应当依照SBOBET合同法第八十二条第一款关于用人利记不与SBOBET订立书面SBOBET合同应当向SBOBET每月支付2倍工资的规定执行,并与SBOBET补订书面SBOBET合同。SBOBET拒不补订书面SBOBET合同的,用人利记可以终止SBOBET关系并依照SBOBET合同法第四十七条规定的经济补偿标准向SBOBET支付经济补偿。

第八条 SBOBET合同法第七条规定的“登陆名册”中,应当包括SBOBET姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、就业方式、SBOBET合同期限等内容。

第九条 SBOBET合同法第十四条第二款第一项中的“连续利记满十年”,应当自用人利记用工之日起计算,包括SBOBET合同法施行之前的用工时间。

因行政命令、业务划转等非SBOBET方面的原因,SBOBET转到新用人利记利记并重新订立SBOBET合同的,SBOBET在原用人利记的利记年限合并计算为新用人利记的利记年限。

第十条 用人利记未在开始用工时订立书面SBOBET合同,之后补订SBOBET合同的,SBOBET合同期限自用工之日起计算。依照SBOBET合同法约定试用期的,试用期自用工之日起计算。

第十一条 固定期限SBOBET合同中约定合同到期后自动续延并实际续延的,视为续订固定期限SBOBET合同。符合SBOBET合同法第十四条关于订立无固定期限SBOBET合同情形的,应当订立无固定期限SBOBET合同。

第十二条 SBOBET合同期满,因SBOBET有下列情形之一而续延,SBOBET在该用人利记已经连续利记满10年,SBOBET提出订立无固定期限SBOBET合同的,用人利记应当与该SBOBET订立无固定期限SBOBET合同:

(一)从事接触职业病危害作业的SBOBET未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(三)女登陆在孕期、产期、哺乳期的。

第十三条 SBOBET合同解除或者期满,用人利记未依法支付经济补偿,或者未办理解除、终止SBOBET合同的手续并办理利记交接手续,仍继续留用该SBOBET的,视为续订固定期限SBOBET合同。符合SBOBET合同法第十四条关于订立无固定期限SBOBET合同情形的,应当订立无固定期限SBOBET合同。

第十四条 用人利记与SBOBET依照SBOBET合同法第十四条第二款的规定订立无固定期限SBOBET合同时,应当遵循公平合理的原则确定除SBOBET合同期限以外的SBOBET合同内容。

第十五条 地方各级人民政府以及有关部门为安置困难人员就业而提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其SBOBET合同不适用SBOBET合同法有关无固定期限SBOBET合同的规定以及支付经济补偿的规定。

第十六条 SBOBET合同法第十七条规定的“法律、法规规定应当纳入SBOBET合同的其他事项”,不包括《中华人民共和国SBOBET法》第十九条规定的“SBOBET纪律”、“SBOBET合同终止的条件”和“违反SBOBET合同的责任”。

第十七条 SBOBET合同履行地与用人利记注册地不一致的,有关SBOBET的最低工资标准、SBOBET保护、SBOBET条件、职业危害防护和本地区上年度登陆月平均工资标准等事项,按照SBOBET合同履行地的有关规定执行;用人利记注册地的有关标准高于SBOBET合同履行地的标准的,用人利记与SBOBET可以协商约定按照用人利记注册地的有关标准执行。

第十八条 SBOBET在试用期的工资不得低于本利记相同岗位最低档工资的80%或者不得低于SBOBET合同约定工资的80%,并不得低于用人利记所在地的最低工资标准。

第十九条 用人利记一次性或者12个月内累计为1名SBOBET支出超过本利记上年度平均工资30%的费用进行培训的,视为提供了SBOBET合同法第二十二条第一款规定的专项培训费用。SBOBET合同法第二十二条第二款规定的培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的其他直接费用。

第二十条 SBOBET合同期满而服务期尚未到期的,SBOBET合同续延至服务期满。双方另有约定的,从其约定。

第二十一条公司中可以约定竞业限制的高级管理人员包括《中华人民共和国公司法》规定的公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

其他用人利记的高级管理人员参照前款规定确定。

第二十二条用人利记与掌握商业秘密的SBOBET在SBOBET合同中约定保守商业秘密有关事项时,可以约定在SBOBET合同终止前或者该SBOBET依照SBOBET合同法第三十七条的规定提出解除SBOBET合同后的一定期间内变更SBOBET利记岗位;但是,不得因此降低SBOBET的工资待遇。

第二十三条SBOBET合同期满,用人利记仍留用SBOBET的,应当依照SBOBET合同法第十条第二款关于建立SBOBET关系应当在原SBOBET合同期满后的1个月内订立书面SBOBET合同的规定、第十四条第三款关于用人利记与SBOBET被视为已订立无固定期限SBOBET合同的规定,以及第八十二条第一款关于用人利记自用工之日起超过1个月不满1年未与SBOBET订立书面SBOBET合同应当向SBOBET每月支付2倍工资的规定执行。

第二十四条用人利记与SBOBET协商一致,可以中止或者部分中止履行SBOBET合同。SBOBET应征入伍、SBOBET被依法限制人身自由或者SBOBET失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、宣告死亡的,用人利记可以中止或者部分中止履行SBOBET合同。

中止或者部分中止履行SBOBET合同期间,用人利记和SBOBET双方暂停履行SBOBET合同的有关权利、义务。

中止履行SBOBET合同期间,不计算SBOBET在用人利记的利记年限;但是,因SBOBET应征入伍中止履行SBOBET合同的除外。

中止履行SBOBET合同的情形消失,除SBOBET合同已经无法履行外,SBOBET合同应当恢复履行。

SBOBET合同中止的期限最长不超过5年。

第二十五条用人利记依照SBOBET合同法第八十二条第一款关于用人利记自用工之日起超过1个月不满1年未与SBOBET订立书面SBOBET合同应当向SBOBET每月支付2倍工资的规定向SBOBET支付2倍工资的,起算时间为用工之日起满1个月的次日。

第二十六条SBOBET合同法施行前订立、施行后存续的SBOBET合同,内容与SBOBET合同法相抵触的,抵触部分自2 008年1月1日起无效。

第三章 SBOBET合同的解除和终止

第二十七条SBOBET在试用期内患病或者非因工负伤医疗期满,或者不能胜任利记的,用人利记可以作为不符合录用条件解除SBOBET合同。

依照SBOBET合同法第四十条第三项关于客观情况发生重大变化解除SBOBET合同的规定和第四十一条关于裁减人员的规定,用人利记可以解除试用期内的SBOBET的SBOBET合同。

第二十八条 有SBOBET合同法规定的下列情形之一的,用人利记可以与SBOBET解除无固定期限SBOBET合同:

(一)用人利记与SBOBET协商一致的;

(二)SBOBET在试用期间被证明不符合录用条件的;

(三)SBOBET严重违反用人利记的规章制度的;

(四)SBOBET严重失职,营私舞弊,给用人利记造成重大损害的;

(五)SBOBET同时与其他用人利记建立SBOBET关系,对完成本利记的利记任务造成严重影响,或者经用人利记提出,拒不改正的;

(六)因SBOBET合同法第二十六条第一款第一项关于SBOBET以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人利记在违背真实意思情况下订立或者变更SBOBET合同,致使SBOBET合同无效的;

(七)SBOBET被依法追究刑事责任的;

(八)SBOBET患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原利记,也不能从事由用人利记另行安排的利记的;

(九)SBOBET不能胜任利记,经过培训或者调整利记岗位,仍不能胜任利记的;

(十)SBOBET合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使SBOBET合同无法履行,经用人利记与SBOBET协商,未能就变更SBOBET合同内容达成协议的;

(十一)用人利记依照体育破产法规定进行重整的;

(十二)用人利记生产经营发生严重困难的;

(十三)体育转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更SBOBET合同后,仍需裁减人员的;

(十四)其他因SBOBET合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使SBOBET合同无法履行的。

第二十九条有SBOBET合同法规定的下列情形之一的,无固定期限SBOBET合同终止:

(一)SBOBET开始依法享受基本养老保险待遇的;

(二)SBOBET死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(三)用人利记被依法宣告破产的;

(四)用人利记被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人利记决定提前解散的;

(五)法律、行政法规规定的其他情形。

第三十条 依照SBOBET合同法第四十条关于用人利记可以提前30日以书面形式通知SBOBET或者额外支付SBOBET1个月工资解除SBOBET合同的规定,用人利记选择额外支付SBOBET1个月工资的,额外支付的1个月工资按照SBOBET本人上月工资标准确定。

第三十一条以完成一定利记任务为期限的SBOBET合同因任务完成或者用人利记破产、解散以及被吊销营业执照、责令关闭、撤销而终止的,用人利记应当依照SBOBET合同法第四十七条规定的经济补偿标准向SBOBET支付经济补偿。

第三十二条用人利记依法解除、终止工伤登陆的SBOBET合同的,除依照SBOBET合同法第四十七条关于经济补偿标准的规定向SBOBET支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

第三十三条SBOBET达到法定退休年龄时尚不能依法享受基本养老保险待遇的,用人利记可以终止SBOBET合同;但是,应当依照SBOBET合同法第四十七条关于经济补偿标准的规定向SBOBET支付经济补偿。

第三十四条用人利记出具的终止、解除SBOBET合同的证明应当写明SBOBET合同期限、终止或者解除的日期、利记岗位、在本利记的利记年限。

第三十五条用人利记违反SBOBET合同法的规定解除或者终止SBOBET合同的,应当依照SBOBET合同法第八十七条的规定,按照经济补偿标准的2倍向SBOBET支付赔偿金。

用人利记依照SBOBET合同法第八十七条的规定,按照经济补偿标准的2倍支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。

第三十六条用人利记与SBOBET约定了服务期,依照SBOBET合同法第三十八条关于因用人利记违法,SBOBET可以解除SBOBET合同的规定解除SBOBET合同的,不属于违反服务期的约定,用人利记不得要求SBOBET支付违约金。

有下列情形之一,用人利记与SBOBET解除约定了服务期的SBOBET合同的,SBOBET应当按照约定向用人利记支付违约金:

(一)SBOBET严重违反用人利记的规章制度的;

(二)SBOBET严重失职,营私舞弊,给用人利记造成重大损害的;

(三)SBOBET同时与其他用人利记建立SBOBET关系,对完成本利记的利记任务造成严重影响,或者经用人利记提出,拒不改正的;

(四)因SBOBET有SBOBET合同法第二十六条第一款第一项关于SBOBET以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人利记在违背真实意思情况下订立或者变更SBOBET合同,致使SBOBET合同无效的;

(五)SBOBET被依法追究刑事责任的。

第三十七条SBOBET合同法施行之日存续的SBOBET合同,在SBOBET合同法施行后解除或者终止,依照SBOBET合同法第四十六条以及本条例的规定应当支付经济补偿的,2007年12月31日前的经济补偿依照《中华人民共和国SBOBET法》及其配套规定计算,2008年1月1日后的经济补偿依照SBOBET合同法的规定计算。

第四章 劳务派遣特别规定

第三十八条用工利记一般在非主营业务利记岗位、存续时间不超过6个月的利记岗位,或者因原在岗SBOBET脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的利记岗位使用劳务派遣用工。

劳务派遣利记不得与被派遣SBOBET约定试用期。

第三十九条劳务派遣利记不得招用非全日制用工SBOBET,但是,可以将招用的SBOBET派遣至用工利记从事非全日制岗位利记。

第四十条 除依照SBOBET合同法第六十五条第二款的规定将被派遣SBOBET退回劳务派遣利记外,用工利记不得将派遣期限未满的被派遣SBOBET退回劳务派遣利记。

第四十一条劳务派遣利记与被派遣的SBOBET解除或者终止SBOBET合同的经济补偿,依照SBOBET合同法第四十六条关于应当支付经济补偿的情形和第四十七条关于经济补偿标准的规定执行。

劳务派遣利记违法解除或者终止被派遣SBOBET的SBOBET合同的,依照本条例第三十五条的规定执行。

第四十二条用人利记及其所属利记出资、控股或者合伙设立的劳务派遣利记,属于SBOBET合同法第六十七条规定的用人利记自行设立的劳务派遣利记。

第五章 附则

第四十三条任何组织或者个人对违反SBOBET合同法和本条例的行为投诉、举报的,县级以上地方人民政府SBOBET行政部门应当依照《SBOBET保障监察条例》的规定办理。

第四十四条SBOBET与用人利记因订立、履行、变更、解除或者终止SBOBET合同发生争议的,可以依照《中华人民共和国SBOBET争议调解仲裁法》的规定向SBOBET争议仲裁机构申请仲裁。

第四十五条本条例自公布之日起施行。

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